Talent Acquisition

Sehati Oka Spareparts · 📍 Pematangsiantar, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Sehati Oka Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan distribusi spareparts mobil. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pematangsiantar, Sumatera Utara. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam menemukan dan merekrut talenta-talenta terbaik yang akan mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta-talenta berkualitas, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan yang kami butuhkan, silakan kirimkan lamaran Anda ke email kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk menemukan talenta-talenta berkualitas.

Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.

Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.

Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.

Menjaga hubungan baik dengan departemen lain dalam perusahaan untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia dipenuhi.

Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.

Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).

Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan rekrutmen.

Pemahaman yang kuat tentang hukum dan etika perkantoran.

Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang